Vos rémunérations vont donc être calculées exclusivement à partir de votre production et vous seront versées sous la forme de « commissions ». Celles-ci (exprimées dans ce plan en « net ») seront d’abord fonction de vos propres résultats et ensuite -si vous en avez- de ceux obtenus par les équipiers que vous aurez formés. Ces rétributions sont HT.

1) Vous avez le choix de votre mode de développement :

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- Soit en « vente classique » à des clients, une option réservée à ceux que n’intéresse pas la constitution d’équipes de conseillers à former et à coacher.
Si vous faites ce choix, vos rémunérations seront un peu plus importantes que celles décrites ci-dessous mais vous vous priverez du puissant « effet réseau ».

- Soit le développement en « marketing de réseau » , type de commercialisation que nous préconisons, encadré par les lois du 28 11 1993 et du 15 02 1995 (URSSAF : 1994), une façon de distribuer qui est encouragée fiscalement (abattement de 35%).

Vos rémunérations prendront alors en compte vos résultats personnels et ceux de vos équipes de conseillers : vous percevrez un intéressement sur leurs résultats.

2) Vous avez choisi « l’option réseau » :
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Vous êtes séduit par la double perspective d’assurer des ventes personnelles et de bâtir une équipe de conseillers, sans contrainte et à votre rythme, équipe que vous aurez la responsabilité de rendre autonome et de suivre, permettant à chaque membre de s’épanouir dans cette activité de «conseiller indépendant » « ALADIN Télécom ».